ChemieVersorgungswerk

Das ChemieVersorgungswerk ist die gemeinsame Antwort von BAVC, IG BCE und R+V auf die Herausforderungen der Zukunft.

Arbeitgeber und Gewerkschaft haben im Jahr 2008 den Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ in das Chemietarifpaket aufgenommen. Seither wurde dieser Tarifvertrag immer weiterentwickelt. Bereits seit 2002 sind wir der empfohlene Partner der Tarifvertragsparteien in der Chemischen Industrie. So konnten wir mit der R+V Versicherungsgruppe und den Sozialpartnern BAVC und IG BCE das ChemieVersorgungswerk aufbauen. Heute stellt es das größte überbetriebliche Versorgungswerk überhaupt dar.

Mit Pension Consult als Partner bietet das ChemieVersorgungswerk Lösungen der betrieblichen Altersversorgung an. Hinzu kommen Modelle zur Lebensarbeitszeit und Altersteilzeit. Alle Bausteine sind auf die Bedürfnisse der chemischen Industrie zugeschnitten und haben den Anspruch, einem Fachkräftemangel vorzubeugen und die persönliche Versorgungslücke der Beschäftigten zu schließen.

Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Chemie (BUC)

Keine Gesundheitsprüfung
Spezielles Angebot für die chemische Industrie
Top-Konditionen
Einheitlicher Beitrag für alle Beschäftigten

ChemiePensionsfonds (CPF)

Branchenlösung für Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
Geringer Verwaltungsaufwand
Gute Renditechancen
Flexibilität in der Ansparphase

Lebensarbeitszeitkonto Chemie (LAZ)

Finanzierung von individuellen Freistellungsphasen und vorzeitigen Ruhestand
Arbeitszeit flexibel gestalten
Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
Modernes Verwaltungsportal, Auslagerung aller Verwaltungsaufgaben

ChemieAltersteilzeitabsicherung (ATZ) mit Garantie

Aufbau von Wertguthaben während der aktiven Zeit der Altersteilzeit
Auszahlung der Wertguthaben in der Freistellungsphase
Gesetzlich notwendige Absicherung der Wertguthaben garantiert
Keine Risikoprämie, keine Abhängigkeit von der Bonität des Unternehmens

Gruppen-Unterstützungskasse Chemie (UKC)

Eigenständige Versorgungseinrichtung
Aufbau einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
Nutzung für Entgeltumwandlungen, wenn Beträge von mehr als 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung investiert werden sollen
Beinahe unbegrenzter steuerfreier Dotierungsrahmen

Auslagerungsmodell Chemie (AMC)

Verbesserung von Unternehmenskennzahlen durch Auslagerung von bestehenden Pensionszusagen
Absicherung der biometrischen Risiken (Langlebigkeit, Invalidität, Tod)
Auslagerung der bestehenden Pensionszusagen auf den ChemiePensionsfonds und auf die rückgedeckte Gruppenunterstützungskasse für die Chemische Industrie
Die Ausfinanzierung ist flexibel gestaltbar

Eine erfolgreiche Kooperation

PENSION CONSULT UND DAS CHEMIEVERSORGUNGSWERK